管理創新促進我省企業科學發展
發布人:admin 發布時間:2017/2/8
 

    安徽省管理創新成果交流會日前在省城合肥召開。

    創新是一個民族進步的靈魂,也是一個企業進步的關鍵所在。黨的十八屆五中全會提出了創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念,中央經濟工作會議也進一步強調指出“要堅持以提高質量和核心競爭力為中心,堅持創新驅動發展,擴大高質量產品和服務供給?!?/span>

   在“互聯網+”的背景下,企業的競爭除了品牌、產品和服務的競爭外,更重要的是基于互聯網技術的企業管理水平的競爭。為了保持和擴大競爭優勢,企業必須因時制宜地進行管理創新。安徽省企業聯合會連續十二年開展了企業管理創新成果評價活動,一批優秀管理創新成果得到推廣應用,極大促進了我省企業管理水平的提高。今年共評出一等獎18個,二等獎26個,并推薦9個創新成果參加全國評比。

 

         安徽省企業聯合會會長  周本立

   交流會上,獲得一等獎成果的省建工集團的代表著重介紹了企業級協同信息化平臺給企業管理帶來的巨大變化和效益提升情況。省建工以人本管理為指導,借助移動終端使企業內部通過協同系統進行溝通,拓寬管理幅度,提升對員工管理的效率,讓員工對自己做出的決策負責,賦予員工更多的工作自主權,通過提高員工自我管理的程度來提升員工的積極性和創造性。在集團總部部署APS(Android Push Server)服務器及具有自主知識產權的企業APP,根據用戶權限自動推送企業流程及通知公告類信息到經審批的Android手機及平板電腦上。辦公電腦與移動終端實時同步,實現隨時、隨地、隨需的協同辦公。全公司日平均使用移動端人數超1900人,80%以上業務事項均可在移動端完成。借助這一系統,建工集團還做到了集團型企業級的全流程覆蓋,實現多組織的績效考核系統,企業管理借助信息化得到了提升,先后獲得了全國建筑業企業信息化建設特優案例、安徽信息化建設示范工程等榮譽,取得了三項自主的軟件著作權,一項發明專利已經受理。管理成本和企業效益得到了較大提升。

           安徽建工集團副總工程師  吳紅星

   國網安徽省電力公司的代表則在發言中介紹了省電力公司省市縣三級聯動,全方位推動管理創新實踐,在傳統業務與信息化手段融合、傳統管理向標準化管理轉變方面,積極探索構建安徽特色的管理模式,營造了良好的創新氛圍,實現了創新發展,豐富了公司管理品牌,促進了安徽電力快速健康發展。2016年,創新活動做到了重點領域全覆蓋,解決管理問題2400余個,形成創新成果569項。其中:省公司級成果277項,推薦省級成果60項,向國家電網公司推薦成果10項,《實現“五精三超越”的特高壓大跨越施工管理》、《供電企業面向金寨老區光伏扶貧的全程式服務管理》和《大規模、多元化電動汽車智能充換電網絡建設與運營管理》等三項成果通過中國企業聯合會二等獎初評;《“361 度”項目預算閉環管理體系建設》等21項成果獲得安徽省企業聯合會一等獎。

          國網安徽省電力公司副總經理  曹志煌

   據省企業聯合會會長周本立介紹,今年,安徽省企業聯合會將進一步總結管理創新成果評價工作經驗,繼續開展企業管理創新成果表彰工作,不斷擴大成果申報面和推廣覆蓋面,發揮管理創新在增進企業效益、提升產品質量中的重要作用,同時,積極探索企業產品創新、技術創新、商業模式創新等,大力弘揚企業家創新精神和“工匠精神”。

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